DESCENTE ha sempre realizzato ampie attività di Responsabilità Sociale d’Impresa basate sui propri principi aziendali. Mettiamo in atto strategie di gestione del rischio per garantire la sostenibilità dell’azienda e ci assumiamo la responsabilità di rendicontare agli stakeholder, soprattutto clienti e azionisti. In questo modo continueremo a contribuire attivamente alla società.

1. Promuovere stili di vita sani

Contribuire al benessere fisico ed emotivo delle persone sostenendo lo sport e promuovendo stili di vita salutari.

2. Contribuire allo sviluppo sostenibile della società

Impegnarsi in attività che apportino benefici alla comunità sul piano economico, sociale e ambientale.

3. Rispettare i diritti umani

In linea con il nostro Codice Etico, rispettare i diritti umani in Giappone e altrove, rispettare tutte le leggi e normative locali, nazionali e internazionali e agire eticamente e con integrità.

Design flessibili e creativi, supportati da tecnologia all’avanguardia, aiutano gli atleti a spingersi oltre i propri limiti e permettono a tutti gli appassionati di condividere la passione.

DESCENTE è alla continua ricerca di un’abbigliamento sportivo sicuro, ad alte prestazioni e di altissima qualità per sostenere la propria clientela in tutto il mondo.

In linea con il nostro Codice Etico, rispettare i diritti umani in Giappone e altrove, rispettare tutte le leggi locali, nazionali e internazionali e agire con etica e integrità.

Migliorare l’ambiente globale attraverso le tecnologie sportive

Attraverso le funzioni e le tecnologie dell’abbigliamento sportivo, supportiamo una vita confortevole anche in ambienti in cui è necessario il risparmio energetico.

Per rispondere alla fiducia degli stakeholder, DESCENTE ha costruito una struttura di corporate governance e controlli interni, promuovendo sia la sostenibilità dell’azienda sia l’aumento del valore, garantendo al contempo un equilibrio tra i due aspetti.

Il nostro rapporto con la comunità

DESCENTE contribuisce a creare stili di vita sani, migliorando il benessere fisico e mentale dei bambini, degli studenti e dei cittadini attraverso eventi sportivi e orientamento professionale. Allo stesso tempo, continuiamo a collaborare con le ONG e ad aiutare le regioni colpite da calamità.

In armonia con l’ambiente

DESCENTE ha formulato una Filosofia Ambientale di Base e una Politica Ambientale come linee guida gestionali e ha istituito un Comitato Ambientale composto principalmente da direttori. Sotto la sua egida, DESCENTE si impegna nella tutela dell’ambiente per ridurre impatti e rischi ambientali e intraprende azioni proattive e continuative per prevenirli.

Nuovo stabilimento di Descente Apparel Ltd. a Mizusawa

Come parte della strategia di crescita, DESCENTE è impegnata a potenziare le proprie capacità produttive. Un elemento chiave è il rinnovamento dello stabilimento di Mizusawa, destinato a diventare il centro produttivo del marchio aziendale Descente.

Il nuovo impianto di Mizusawa è considerato il fulcro produttivo per i prossimi 50 anni, per proseguire lo sviluppo di prodotti ad alto valore aggiunto grazie a processi di produzione in continua evoluzione che conferiscono a Descente un vantaggio competitivo. Per riuscirci, la nuova fabbrica darà priorità alle considerazioni ambientali, all’integrazione con il territorio circostante e alla creazione di un ambiente di lavoro appagante.

Corporate Governance

«Portare la gioia dello sport a tutti». In linea con la nostra filosofia aziendale e nel rispetto di norme ed etica, riconosciamo la nostra responsabilità sociale, come cittadino d’impresa, di condurre un’attività onesta, equa e trasparente. Attraverso il rafforzamento della governance, abbiamo posto il miglioramento continuo del valore aziendale come una delle questioni gestionali più importanti.

Per questo abbiamo istituito il Codice Etico DESCENTE e gli Standard di Comportamento Etico DESCENTE, lavorando per costruire relazioni positive con azionisti, fornitori, comunità, dipendenti e altri stakeholder. Adottiamo inoltre attivamente ulteriori misure oltre alle funzioni legalmente previste dell’assemblea degli azionisti, del Consiglio di Amministrazione e degli organi di controllo.

Come stabilito nel nostro Codice Etico, DESCENTE si impegna a garantire che i nostri dipendenti e tutte le persone in rapporto con noi non siano molestate o discriminate a causa del luogo di nascita, del genere, dell’età, di una disabilità fisica o di qualsiasi altro fattore non direttamente correlato al lavoro svolto.

Pratiche commerciali eque

DESCENTE mira a costruire partnership con i fornitori che siano reciprocamente vantaggiose, sostenibili ed eque, migliorando i diritti umani e le condizioni di lavoro e collaborando alla tutela ambientale. A tal fine richiediamo a tutti i fornitori di sottoscrivere il Supplier Code of Conduct (COC) di DESCENTE ed effettuiamo monitoraggi CSR dei loro stabilimenti.

Compliance

Mentre il Codice Etico DESCENTE stabilisce il nostro approccio fondamentale alle attività aziendali, gli Standard di Comportamento Etico di DESCENTE fungono da guida per ogni dipendente nel proprio lavoro. Per promuovere la compliance abbiamo istituito un Comitato per la Promozione dell’Etica e lavoriamo per coltivare una cultura aziendale sana. Inoltre, per affrontare problemi difficili da risolvere internamente e per le richieste di consulenza su possibili comportamenti non etici, abbiamo istituito un Ufficio di Consulenza Etica interno presso la sede e designato uno studio legale esterno come sportello indipendente.